3 października 2017

Lepsza przyszłość firm rodzinnych? Już ponad 8 proc. młodych chce przejmować przedsiębiorstwa po rodzicach

8,1% sukcesorów chce przejąć firmę od rodziców, wynika z badania przedsiębiorczości studentów GUESSS przeprowadzonego przez Instytut Biznesu Rodzinnego. Wyniki opublikowano w raporcie Barometr Sukcesyjny - ścieżki kariery pokolenia Next Generation w polskich firmach rodzinnych.
13 czerwca 2017

Wartość ponad kompetencje, czyli jak przygotować się do rekrutacji zewnętrznego managera w biznesie rodzinnym?

Założyciel nie ma zamiaru sprzedać biznesu, a zasoby rodzinne są za małe by wystarczyły do zarządzania do prowadzenia przedsiębiorca. Jak przygotować zewnętrznego managera do zarządzania firmą rodzinną?
30 maja 2017

Narodziny firmy rodzinnej, czyli jak przekonałem się ostatecznie do idei rodzinności

Najnowsza książka wydana przez Instytut Biznesu Rodzinnego to obszerne kompendium wiedzy na temat firm rodzinnych i sukcesji. Przy okazji jedyne tak dobre źródło informacji o sposobach przekazywania firmy młodemu pokoleniu.
21 marca 2017

Podświadomie czułam to oddziaływanie „musisz być w firmie”. Jak sukcesor przeżywa wejście do biznesu rodziny?

Wejście do rodzinnej firmy młodego pokolenia to ogromna odpowiedzialność za to co stworzyli rodzice. Jak radzi sobie z tym Anna Gwizdalska, sukcesorka w firmie Jars?
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial

Podoba Ci się blog? Skomentuj, polub, udostępnij